Mit csinál a munkavédelmi megbízott?
Akármilyen munkahelyről van is szó, a dolgozók biztonságának megteremtése elsődleges fontosságú. Lássuk, mely cégek esetében kötelező munkavédelmi megbízott alkalmazása, és hogyan segíthet fenntartani a biztonságos munkakörnyezetet!
Mikor alkalmazzon munkavédelmi megbízottat?
Munkavédelmi szabályok minden munkahelyen léteznek, akár hagyományos irodai munkáról, akár veszélyes anyagokkal vagy gépekkel foglalkozó munkakörről. Éppen ezért fontos, hogy a személyi, tárgyi, valamint környezeti feltételeket olyan módon teremtsük meg, hogy azok biztosítsák a biztonságos, egészség munkavégzés alapvető feltételeit.
A munkavédelmi szabályok betartása a munkáltató és a munkavállaló érdeke is, hiszen a kiszámíthatóan balesetmentes munkavégzés növeli a cég hatékonyságát, valamint a munkavállalók elégedettségét is. A szabályok betartása azonban nem mindig elegendő – a balesetek elkerülése érdekében bizonyos cégeknek kötelező munkavédelmi megbízottat alkalmazni, aki általában külső szervezet, cég munkatársa és megbízásos szerződéssel látja el feladatit. Egyes cégek és adott tevékenység végzése során a vonatkozó jogszabály előírja, hogy kötelező napi 8 órában munkavédelmi végzettséggel rendelkező állandó munkatársként szakembert alkalmazni.
A legtöbb esetben azonban elegendő megbízás keretében esetileg, vagy állandó szerződést kötni heti, havi jellegű feladatellátásra. Ennek eldöntése a megbízó feladata, de a vonatkozó jogszabály egyértelműen meghatározza, hogy mely tevékenység esetén hány órában kell munkavédelmi megbízottat foglalkoztatni.
Munkavédelmi képviselő választása
A munkavédelemről szóló (1993. évi XCIII.) törvény 2016. július 8-tól érvényben lévő módosítása szerint minden, húsz vagy annál több főt foglalkoztató vállalat számára kötelező munkavédelmi képviselőt foglalkoztatni. A munkavédelmi képviselőt maguk a munkavállalók választják meg, hogy képviselje a dolgozók érdekeit a munkavédelmet érintő kérdésekben, aki így képes hatékonyan segíteni a biztonságos munkakörnyezet fenntartását.
Természetesen mindehhez a munkavédelmi képviselőnek különleges jogkörökkel kell rendelkeznie, így munkaidőben, de bizonyos helyzetekben akár munkaidőn kívül is megfigyelheti a munkaterületet, ellenőrizheti a munkaeszközöket, és szabálytalanság esetén szorgalmazhatja a problémák megoldását. A munkavédelmi képviselő adott esetben ellenőrizheti a dolgozók munkavédelmi felkészültségét, vagy éppen részt vehet az esetleges munkahelyi balesetek kivizsgálásában.
A munkavédelmi képviselő a dolgozók közül kerül ki, azonban bizonyos helyzetekben kötelező profi szakembert megbízni a feladattal. Ön is munkavédelmi kérdésekre specializálódott szakembert kérne fel? Esetleg profi tűzvédelmi felelőst keres? Válasszon minket most!
