Munkavédelem
Magyarország 2012-ben elfogadott Alaptörvénye (Alkotmány) alapján Magyarország független, demokratikus jogállam, ebből adódóan a törvényi, jogszabályi előírások mindenkire nézve kötelezőek. Ez a munkavédelem területén hatványozottan érvényesül:
„A jog nem tudása nem mentesít a felelősség alól”
Munkavédelem szempontjából mind a munkáltatónak, mind a munkavállalónak komoly szerepe van abban, hogy az adott munkát, munkafolyamatot biztonságos és egészséges munkakörülmények között tudja elvégezni.
A személyi, tárgyi, és környezeti feltételeket úgy kell meghatározni, valamint megteremteni, hogy azok mindenkor biztosítsák a munkavállalónak az egészséges és biztonságos munkavégzéshez szükséges feltételeket.
A munkáltatónak is érdeke a szabályok, előírások betartása, mert a különféle vizsgálatok alapján megállapítható, a kockázatok megelőzésére fordított befektetések duplán megtérülnek (balesetmentes munkavégzés, hatékonyság), nem beszélve a munkavállalók elégedettségéről.
Munkavégzésre vonatkozó általános szabályok, és azok meghatározása
A munkavállaló csak biztonságos munkavégzésre alkalmas állapotban, az egészséget nem veszélyeztető, és biztonságos munka végzésére vonatkozó szabályok megtartásával végezheti munkáját, így a annak megkezdése előtt elengedhetetlen a munkavédelmi oktatás megtartása.
A balesetek elkerülése érdekében ugyanakkor érdemes lehet a munkavédelmi feladatokra szakosodott munkavédelmi megbízottat alkalmazni.
A munkavédelem számos területén külön szabályozás vonatkozik az adott munkafolyamatokra, azonban van egy pár általános érvényű kötelezettség, aminek betartása a munkavállaló részéről mindenkor, és mindenhol kötelező:
- a rendelkezésére bocsátott munkaeszköz biztonságos állapotáról a tőle elvárható módon meggyőződni, azt rendeltetésének megfelelően és a munkáltató utasítása szerint használni, a számára meghatározott karbantartási feladatokat elvégezni;
- munkaterületén a fegyelmet, a rendet és a tisztaságot megtartani;
- a munkája biztonságos elvégzéséhez szükséges ismereteket elsajátítani és azokat a munkavégzés során alkalmazni;
- a részére előírt orvosi – meghatározott körben pályaalkalmassági – vizsgálaton részt venni;
- a veszélyt jelentő rendellenességet, üzemzavart tőle elvárhatóan megszüntetni, vagy erre intézkedést kérni a felettesétől.
- a balesetet, sérülést, rosszullétet azonnal jelenteni.
Ha szeretne megfelelni a Munkavédelmi törvényben foglaltaknak, vagyis megteremteni munkavállalói részére az egészséges és biztonságos munkavégzés feltételeit, vagy csak biztonságban tudni magát, mint munkáltató, keressen Minket, és bízza profi munkavédelmi megbízottra a feladatot.
Segítünk megteremteni, hogy elérhesse, munkavállalói szerint megérdemli „A legjobb munkahely” táblát.
Vállaljuk
- munkahelyi kockázatértékelés-, és elemzés, majd intézkedési terv készítését
- kémiai kockázatelemzés, és kockázatértékelés készítését
- egyéni védőeszköz juttatási rendjének kidolgozását,
- munkavédelmi oktatási tematika kidolgozását,
munkavédelmi oktatás megtartását - munkavédelmi szabályzat készítését, és az összes mellékletének kidolgozásával együtt
- tanácsadást munkavédelmi kérdésekben
- munkahelyek időszakos ellenőrzése
- munkahelyi munkabiztonsági feltételek meglétének felülvizsgálatát, elemzését
Milyen esetben kötelező munkavédelmi megbízottal dolgozni?
A magyar jogszabályok szerint az egyes vállalkozások tevékenységeinek veszélyességi osztálya alapján kötelező lehet munkavédelmi megbízottat alkalmazni. Ez természetesen függ a cég tevékenységétől, valamint attól is, hogy hány munkavállalót foglalkoztat az adott vállalat. Egy profi munkavédelmi megbízott nem csupán leveszi a cég válláról a terheket, de olyan, a cég sajátosságaira szabott munkát képes végezni, amely minden tekintetben figyelembe veszi az adott ágazat sajátosságait.
A munkavédelmi jogszabályok folyamatosan változnak, így egyre több vállalat számára jelenthet problémát az előírások közötti eligazodás. A jogszabályoknak azonban minden esetben kötelező megfelelni, ráadásul egy-egy előírás be nem tartása akár súlyos veszélyt is jelenthet a munkavállalók fizikai egészségére. Az egészségkárosodás, valamint a cégre kiszabott esetleges bírságok elkerülése érdekében ezért sok esetben komoly előnyt jelenthet egy, a szakma minden részletét pontosan ismerő munkavédelmi megbízott alkalmazása.
Amennyiben cégünket választja, munkavédelmi megbízottunk átfogó módon segíti cégét a munkavédelmi előírások betartásában. Együttműködésünk keretében felülvizsgáljuk a meglévő munkavédelmi rendszerét, kidolgozzuk a munkavédelmi koordinációval kapcsolatos feladatokat, jogszabályi megfelelőségi vizsgálatot végzünk, illetve követjük a vállalkozására vonatkozó jogszabályok változását. Munkahelyi baleset esetén elvégezzük a kivizsgálással járó teendőket, elkészítjük a jegyzőkönyvet, és bármely felmerülő probléma esetén ügyelünk a hatóságokkal való kapcsolattartásra.
